Wholeness at the Workplace
In diesem zweistündigen Format schauen wir gemeinsam, was erfüllte Arbeit bedeutet. Wir haben bei euforia einen Wholebeing Mix entwickelt, der Parameter für die Mitarbeitenden beinhaltet, die Wert(schätzung) für unsere Arbeit abbilden. Jede Mitarbeiterin bei euforia mixt nun aus diesen Parameter ihren eigenen Wholebeing Mix - sozusagen ein 10-Gänge-Menü, aus dem wir auswählen, was uns individuell wichtig ist, um unsere Talente zu entfalten und glücklich zu sein. Wir teilen unsere Interessen und Bedürfnisse von Arbeit, Familie, Hobbies selber ein und integrieren so die Arbeitszeit in einen ganzheitlichen Lebensentwurf. Der Wholebeing Mix ist einer der Hauptgründe für die Attraktivität von euforia als Arbeitgeberin und für die Bereitschaft der Mitarbeitenden, sich voll und ganz einzubringen.
Wir stellen den Wholebeing Mix von euforia vor und wenden ihn sogleich an. Jede Besucherin dieses Anlasses füllt den eigenen Mix aus. Darauf aufbauend schauen wir an, wie der Wholebeing Mix im Team eingeführt und wie die unterschiedlichen Bedürfnisse aufeinander abgestimmt werden können.
AGENDA
- Was ist Wholebeing?
- Input: Wholebeing Mix bei euforia
- Übung: Mixe Dein eigenes Wholebeing
- Dialog: Wie kann der Wholebeing Mix in deine Organisation eingeführt werden?
- Abschluss und Einsichten
WER SOLLTE TEILNEHMEN
Alle, die an neuen, agilen HR-Praktiken und neuartigen Organisations- und Teamstrukturen interessiert sind - insbesondere Führungskräfte, HR Praktiker, Start-Ups, Teamleitende, Scrum Master.
FACILITATOREN
Severin von Hünerbein und Oliver Müller, euforia.org
